Trainings-Seminare

Auf den Punkt gebracht – Persönliche Kompetenzen weiterentwickeln!

„Viele studieren, wie man das Leben verlängern kann, dabei müsste man es doch vertiefen.“

Luciano de Crescenzo

 

 

Wie kann ich mit mir selbst und anderen besser kommunizieren?

Woran kann ich Konflikte frühzeitig erkennen und wie kann ich Einfluss nehmen?

Wie lerne ich meine Zeit selbstbestimmt und klug zu nutzen?

Organisationen verlangen heutzutage von Mitarbeiter/innen und Führungskräften umfangreiche persönliche und soziale Kompetenzen. In gezielten Trainings lassen sich diese sogenannten „Soft Skills“ entwickeln und ausbauen. Herzstück meiner Trainings-Angebote ist es, in der Gruppe gemeinsam zu lernen, sich auszuprobieren, Feedback zu geben bzw. zu bekommen, zu diskutieren und Ideen zu entwickeln. Diese Art des sozialen Lernens unter professioneller Anleitung stellt für mich die effizienteste und nachhaltigste Form der Kompetenz-Entwicklung dar.

Voraussetzung dafür ist allerdings die systematische Vorbereitung und die klare Definition der Trainingsziele in Form von Rollen- und Verhaltensbeschreibungen. Darüber hinaus spielt die Unterstützung und Transfersicherung durch die Führungskräfte – und manchmal durch die HR-Abteilung – eine große Rolle. Nur so entsteht eine wohlwollende und lösungsorientierte Lernatmosphäre, die eine Transfersicherung in den Berufsalltag gewährleistet.

Zu folgenden Themen biete ich maßgeschneiderte Trainings:
  • Change Management
  • Mehr (Selbst-)Führung
  • Konflikt, Kommunikation
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Business Knigge

Rosel Schneider

Menschen und
Organisationen entwickeln

Veränderung ist das Streben nach Balance!

Ob privat oder beruflich, als Person oder Organisation, Veränderungen begleiten unser Leben. Ich begleite Sie bei Ihren Veränderungen.

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