Leistungen

Sie möchten sich und Ihr Unternehmen weiterentwickeln?
Ich unterstütze Sie bei Ihrem individuellen Thema.

Organisations-Beratung

Kleine und große Unternehmen, Vereine, Parteien oder Behörden – komplexe Aufgaben in Wirtschaft und Gesellschaft lassen sich heute oft nur durch arbeitsteilige Organisationen bewältigen.

Führungskräfte-Entwicklung

Unternehmen und Menschen zu führen, verlangt Engagement fürs Ganze, wohlwollende Kooperation und die grundsätzliche Bereitschaft, die kommunikative Kompetenz und den Mut, Konflikte anzugehen und nicht unter den Teppich zu kehren.

Konflikt-Klärung

Äußere und innere Konflikte beeinträchtigen zeitweise oder langanhaltend die Arbeit in Organisationen. Sie nehmen damit schädigenden Einfluss auf Einzelpersonen und/oder die gesamte Organisation.

Systemisches-Coaching

Coaching zielt darauf ab, den (Berufs-)Alltag oder anspruchsvolle punktuelle Herausforderungen im Job zu erleichtern. Dabei geht es darum, das eigene Verhalten zu reflektieren und anhand der definierten Ziele zu optimieren.

Trainings-Seminare

Organisationen verlangen heutzutage von Mitarbeiter/innen und Führungskräften umfangreiche persönliche und soziale Kompetenzen. In gezielten Trainings lassen sich diese sogenannten „Soft Skills“ entwickeln und ausbauen.

Rosel Schneider

Menschen und
Organisationen entwickeln

Veränderung ist das Streben nach Balance!

Ob privat oder beruflich, als Person oder Organisation, Veränderungen begleiten unser Leben. Ich begleite Sie bei Ihren Veränderungen.

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