Profil
Rosel Schneider – Darmstadt
Berufserfahrung:
» seit 2009
Selbständige Beraterin für Management- und Organisationsberatung
» 2006 – 2009
Managerin PE und OE für die Region EMEA
Weltmarktführer im Maschinenbau, Heidelberger Druckmaschinen AG
» 2000 – 2006
Interne Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung,
Weltmarktführer im Maschinenbau, Heidelberger Druckmaschinen AG
» 1997 – 1999
Aufenthalt in Argentinien – Kooperation beim Aufbau eines landwirtschaftlichen Betriebes. Mitarbeiterin in der Personalentwicklung, Daimler Chrysler, Buenos Aires
» 1983 – 1996
Personalberaterin – Executive Search
Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung von Fertigungs- , Sales- und Serviceeinheiten bei Entwicklungsprozessen zu den Themen: Veränderungsprozesse, Zusammenarbeit, Kommunikation, Konflikt- und Teamentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen, wie Potentialentwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Konzeption, Einführung und Training von Mitarbeitergesprächen als wichtiges Führungsinstrument
- (Inter-)nationale Führungskräfteentwicklung für Top Management und Mittlere Managementebene
- Moderation von Vorstandsmeetings und Top Managementrunden
- Konzeption und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung
Ausbildung:
- Systemische Organisationsberaterin (Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik, IGG Berlin/Dr. Wolfgang Looss/Richard Timel)
- Weiterbildungen in Gruppendynamik (Hernstein Institut, Wien)
- Leitung von Gruppen (Institut für Gruppenanalyse, IGA Heidelberg)
- Konfliktlösung und Kommunikation (Trigon, Schulz v. Thun)
- Lizenziert für STAB u. REISS-Profile
- Fortlaufend: Einzelsupervision und Intervision in Gruppen
Rosel Schneider
Menschen und
Organisationen entwickeln
Veränderung ist das Streben nach Balance!
Ob privat oder beruflich, als Person oder Organisation, Veränderungen begleiten unser Leben. Ich begleite Sie bei Ihren Veränderungen.
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